綿陽科技城新區(qū)投資控股（集團）有限公司是由綿陽科技城新區(qū)國資委管理的區(qū)屬一級國有全資企業(yè)，前身是2010年10月成立的綿陽科創(chuàng)園投資控股有限公司，2021年9月，更名為綿陽科技城新區(qū)投資控股（集團）有限公司（以下簡稱“新投集團”），注冊資本金8.033億元人民幣，資產(chǎn)總額87.19億元，主體信用評級AA。
新投集團肩負科技城新區(qū)建設(shè)發(fā)展產(chǎn)業(yè)助推器、建設(shè)主力軍和城市運營商的重任。本部設(shè)有行政管理中心、黨群人力資源管理中心、資金管理中心、審計法務(wù)管理中心、投資管理中心、招采管理中心及項目管理中心7個中心，下屬綿陽科技城新區(qū)新投產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責任公司、綿陽新投建設(shè)開發(fā)有限責任公司及綿陽新投實業(yè)有限責任公司3個全資二級子公司。
為新投集團高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障、擴大選人用人視野、拓寬引才渠道，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘集團（含所屬公司）工作人員10名。有關(guān)事項公告如下。
一、招聘崗位及名額
綿陽科技城新區(qū)投資控股（集團）有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員10名（詳見附件1《綿陽科技城新區(qū)投資控股（集團）有限公司招聘人員計劃表》），根據(jù)人員應(yīng)聘崗位情況，在集團本部或者所屬公司工作。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘者應(yīng)同時具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，認同企業(yè)文化，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結(jié)合作。
4.無失信行為記錄和違法犯罪記錄，未參與非法組織。
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
6.年齡符合《綿陽科技城新區(qū)投資控股（集團）有限公司招聘人員計劃表》相關(guān)要求。
7.服從新投集團內(nèi)部工作調(diào)整安排。
（二）應(yīng)聘者應(yīng)同時具備的專業(yè)條件
1.具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2.符合法律法規(guī)和招聘崗位要求的其他資格條件。
3.符合《綿陽科技城新區(qū)投資控股（集團）有限公司招聘人員計劃表》相關(guān)學歷、學位及專業(yè)要求。
（三）具有下列情形之一的，不得參與本次招聘
1.屬于在新投集團高管的主要利害關(guān)系人的人員。具體包括其配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹。
2.新投集團及所屬公司在編在崗管理人員。
3.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的。
4.涉嫌違法違紀正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計機關(guān)審計的。
5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
6.受處分期間或者未滿影響期限的。
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
上述招聘條件中涉及年齡、工齡、學歷等時間計算截止2022年8月31日。中層及以上崗位具有較應(yīng)聘崗位任職資格要求同崗位工作年限超2年及以上的成熟人才，或持有中級以上職稱的，或至少滿足應(yīng)聘崗位任職資格要求除年齡以外的其中一項要求的全日制碩士研究生及以上學歷且具有培養(yǎng)潛質(zhì)的可適當放寬條件設(shè)定?；A(chǔ)崗位具有應(yīng)聘崗位同崗位工作年限不低于4年且較應(yīng)聘崗位任職資格要求超2年及以上的成熟人才，或持有高于應(yīng)聘崗位任職資格要求等級的資格證書且不低于中級職稱的，或與應(yīng)聘崗位任職資格要求專業(yè)對口的全日制碩士研究生及以上學歷且具有培養(yǎng)潛質(zhì)的可適當放寬條件設(shè)定。985、211畢業(yè)院校的2022年應(yīng)屆生應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)崗位的可不受工作經(jīng)驗、資格證書等條件限制。
三、招聘對象及范圍
招聘對象：符合招聘基本條件及崗位任職要求的所有人員。
招聘范圍：面向社會公開招聘。
四、招聘程序
招聘工作按照自愿報名、資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查、體檢、結(jié)果公示和決定聘用的程序進行。招聘程序進行中，如因應(yīng)聘者錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉手機、更改電話號碼或3次電話聯(lián)系不接聽等導(dǎo)致無法聯(lián)系，視為自動放棄。
（一）自愿報名及資格審查
報名時間：自公告發(fā)布之日起至2022年9月13日17:00止。
填報信息：應(yīng)聘者本次只能選擇一個崗位報名，多崗位應(yīng)聘者按簡歷投遞時間先后順序以第一次應(yīng)聘崗位為準予以資格審核。凡符合條件的應(yīng)聘者，自行下載填報《新投集團應(yīng)聘者職位申請表》，將職位申請表（本人承諾簽字的掃描件）、居民身份證、畢業(yè)證及學信網(wǎng)學籍證明、學位證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)執(zhí)業(yè)資格證書和職稱證以及證明個人從業(yè)經(jīng)歷的資料掃描件以壓縮文件包的形式（文件包命名格式為“應(yīng)聘崗位+應(yīng)聘者姓名”），按照《綿陽科技城新區(qū)投資控股（集團）有限公司招聘人員計劃表》發(fā)送至對應(yīng)招聘郵箱。其中，國（境）外留學人員應(yīng)聘的，應(yīng)提交教育部國（境）外學歷學位認證書。應(yīng)聘者可登錄教育部留學服務(wù)中心網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn），按有關(guān)要求和程序辦理。
資格審查：新投集團根據(jù)崗位要求對應(yīng)聘者進行資格審查，資格審查截止時間：2022年9月15日17:00。資格審查貫穿公開招聘全過程及錄用后勞動合同有效期限，任何時候?qū)﹄[瞞有關(guān)情況或提供虛假應(yīng)聘資料的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格或解除勞動合同，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔。資格審查結(jié)束后，新投集團工作人員在2個工作日內(nèi)電話通知資格審查通過人員，逾期未通知即為未通過資格審查人員。招聘崗位的筆試人選人數(shù)與需求人數(shù)之比，原則上不低于3:1。如某一招聘崗位低于此比例，新投集團根據(jù)實際工作需要有權(quán)確定繼續(xù)進行筆試或取消本次招聘。
（二）適崗能力測試
適崗能力測試分為筆試、面試、背景調(diào)查和體檢。
1.筆試：筆試時間為90分鐘，滿分為100分，筆試成績占最終得分的40%。根據(jù)筆試成績從高到低的排序確定面試人選，招聘崗位的面試人選人數(shù)與需求人數(shù)之比，原則上不低于3:1。如某一招聘崗位低于此比例，新投集團根據(jù)實際工作需要有權(quán)確定繼續(xù)進行面試或取消本次招聘。
筆試結(jié)束后，新投集團工作人員在3日內(nèi)電話通知通過筆試可參加面試人員，逾期未通知即為未通過筆試人員。如遇應(yīng)聘者自動放棄面試，則按筆試成績從高到低排序順位遞補。
2.面試：由新投集團工作人員電話或短信通知具體面試時間、地點及注意事項。面試滿分為100分，面試成績占最終得分的60%，最終得分=面試成績*60%+筆試成績*40%。最終得分從高到低排序在≥60分的應(yīng)聘者中，按招聘崗位的背景調(diào)查人選人數(shù)與需求人數(shù)1:1的比例確定背景調(diào)查人選。
面試結(jié)束后，新投集團工作人員在3日內(nèi)電話通知通過面試擬背景調(diào)查人員，逾期未通知即為未通過面試人員。如遇應(yīng)聘者自動放棄背景調(diào)查，在筆試和面試加權(quán)得分不低于60分的應(yīng)聘者中從高到低排序順位遞補。通過面試的應(yīng)聘者如因應(yīng)聘崗位擬背景調(diào)查人選滿額或根據(jù)用人單位的需求，新投集團在征求應(yīng)聘者個人意愿后有權(quán)調(diào)整應(yīng)聘者至其他可勝任崗位予以背景調(diào)查。
2.1中層及以上崗位面試：以競聘演講方式進行，分為兩個環(huán)節(jié)。第一個環(huán)節(jié)是演講展示。面試人選自行準備PPT進行演講展示，內(nèi)容包含但不限于個人基本情況（包含姓名、年齡、學歷、職稱或技術(shù)等級、主要工作經(jīng)歷，獲得榮譽等）、對競聘崗位的認識（該崗位的主要職責是什么；該崗位工作對任職單位經(jīng)營發(fā)展的重要性有哪些）、競聘崗位的自我適應(yīng)性分析（為什么認為自己能夠勝任該崗位，從工作經(jīng)歷、經(jīng)驗、知識、技能、特長、性格等方面陳述競聘該崗位的自我優(yōu)勢）、成功競聘后的工作目標及實現(xiàn)目標的行動措施等；第二個環(huán)節(jié)是競聘答辯。演講展示結(jié)束后，面試官開展面試提問，面試人選現(xiàn)場進行答辯。
2.2 基礎(chǔ)崗位面試：以結(jié)構(gòu)化面試方式進行。根據(jù)應(yīng)聘者的應(yīng)答言語、行為表現(xiàn)等，面試官對其相關(guān)能力和個性特征作出相應(yīng)評價。
3.背景調(diào)查：在新投集團紀委監(jiān)督下，由第三方背景調(diào)查專業(yè)機構(gòu)對擬背調(diào)人員實施背景調(diào)查。如遇應(yīng)聘者自動放棄背景調(diào)查，在最終得分從高到低排序且≥60分的應(yīng)聘者中從高到低排序順位遞補。
4.體檢：新投集團根據(jù)第三方專業(yè)機構(gòu)反饋的背景調(diào)查情況，通知擬錄用人員體檢相關(guān)事項。原則上，體檢的項目和標準參照修訂后的公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行；體檢所產(chǎn)生的一切費用由應(yīng)聘者本人承擔；因應(yīng)聘者自動棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，在最終得分從高到低排序且≥60分的應(yīng)聘者中從高到低排序順位遞補進行背景調(diào)查后進行體檢。
（三）結(jié)果公示
根據(jù)資格審查、筆試、面試、背景調(diào)查和體檢結(jié)果，對應(yīng)聘者進行全面評價和綜合研究，經(jīng)新投集團總經(jīng)理辦公會、書記碰頭會（中層及以上崗位）、黨委會、董事會審議后，確定擬錄用人選。將確定的擬錄用人員在集團官網(wǎng)及微信公眾號、有招聘需求的各級子公司官網(wǎng)掛網(wǎng)公示，公示期為5個工作日，接受社會監(jiān)督。
五、聘用及試用期管理
被聘用人員應(yīng)在約定的時間內(nèi)到聘用崗位所在的用人單位（新投集團或所屬各公司）報到，與用人單位簽訂《勞動合同》，期限為3年，薪酬按用人單位薪酬制度執(zhí)行（根據(jù)績效考核情況浮動），不按約定時間報到的，取消聘用。試用期期限為2個月，試用期薪酬按月度應(yīng)發(fā)工資標準的80%執(zhí)行。試用期內(nèi)或試用期滿被證明不符合錄用條件的，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)予以解除勞動合同關(guān)系。
六、疫情防控要求
在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，請廣大應(yīng)聘者理解、支持和配合。對拒不配合疫情防控工作的，取消筆試、面試或聘用資格，責任自負。
七、其他相關(guān)事項
本次招聘不收取報名費。招聘過程中如有通知、調(diào)整、補充、提示等事項，將在新投集團網(wǎng)站、微信公眾號上公布。
八、本公告由綿陽科技城新區(qū)投資控股（集團）有限公司負責解釋。
聯(lián)系人：岳老師
聯(lián)系電話：0816- 6339682
附件：1.《綿陽科技城新區(qū)投資控股（集團）有限公司招聘人員計劃表》 2.《綿陽科技城新區(qū)投資控股（集團）有限公司應(yīng)聘者職位申請表》
綿陽新投實業(yè)有限責任公司
電話：0816-6339120
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